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公司召開員工例會鼓士氣聚合力
更新日期:2013-8-26  點擊數:1538

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          本網訊: 825日晚,通龍公司召開員工例會,就9月份的各項工作任務分解細化,研究具體措施。公司總經理張建衛(wèi)在講話中要求各部門員工振奮精神,疑心聚力,強化措施,狠抓落實,確保當月各項任務如期交賬,交好賬。

會議由副總經理田曦之主持。各部門負責人依次就8月份的工作任務完成情況,存在的問題,9月份祥細工作計劃進行了交流。針對客戶服務部9月份要完成的350戶(民用220戶、團體130戶)民用和12戶商業(yè)用戶開發(fā),7戶供暖銷售任務;CNG氣站氣量銷售13萬立方的硬指標,分解到崗位、落實到責任人。工程技術部就牛王廟煙墩大廈、電影院宿舍等庭院管道安裝、250戶室內安裝,安全運行部就北環(huán)路等市政工程開挖監(jiān)管、置換通氣、國慶節(jié)前的消防安全應急演練等工作;按照開發(fā)一片,施工一片,置換一片的工作要求,安裝公司與工程部、客服部緊密協(xié)調完成250戶室內安裝任務。采購部、財務部就9月份的物資盤存,財務監(jiān)督作了祥盡說明。綜合辦辦公就進一步規(guī)范公司規(guī)章制度、啟動9月份的績效考核、職代會籌備等細化到了人。

會上,公司總經理張建衛(wèi)就公司發(fā)展、企業(yè)面臨的困難,如何提高企業(yè)形象、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量,增強企業(yè)發(fā)展信心,增強企業(yè)憂患意識、部門責任意識,員工危機意識,與員工面對面,語重心長的進行了交流。

公司總經理張建衛(wèi)要求全體員工,一是要以公司績效考核為契機,圍繞效益做文章,把企業(yè)績效作為公司近段工作重中之重,充分發(fā)揮崗位員工工作主動性、創(chuàng)造性,保持緊張而有序的工作狀態(tài),把工作做好、做實、企業(yè)才能做強。各部門負責人在切實提高自身素質,找準各自位置,轉變作風,增強工作責任感,以更加昂揚的斗志,務實的作風,向社會、向企業(yè)、向員工交一份滿意的答卷。

稿件來源:公司綜合辦